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一步錯,步步錯!從總冠軍到季后賽一輪游,湖人只用了這8個昏招
發布者:178體育直播網 更新時間:2025年07月24日 18:00 已被瀏覽:

19-20賽季,湖人在詹眉組合的帶領下,成功登頂,捧起了總冠軍獎杯,那一刻起,紫金王朝似乎即將迎來又一個輝煌的王朝。然而,命運的軌跡卻在奪冠之后發生了戲劇性的轉變。從那以后,湖人仿佛陷入無盡的深淵,一系列令人費解的決策和錯誤操作,讓他們的競爭力急劇下滑,從總冠軍的寶座迅速滑落至常年一輪游的尷尬境地。



一、拒絕泰倫盧,錯失冠軍教頭

泰倫盧與詹姆斯的合作在NBA一直是一段佳話。他們曾攜手在克利夫蘭騎士隊創造輝煌,2016 年總決賽,在1 - 3落后的絕境下,泰倫盧憑借著出色的戰術布置和對詹姆斯的合理使用,成功實現大逆轉,為騎士隊奪得隊史首個總冠軍。奪冠之后,詹姆斯對泰倫盧的執教能力贊不絕口,兩人之間建立了深厚的信任和默契。

時光流轉,詹姆斯轉投湖人,而湖人在教練人選上卻犯下了一個嚴重的錯誤。19 - 20 賽季奪冠后,球隊管理層有意聘請泰倫盧來執教球隊,以進一步鞏固球隊的競爭力。然而,在合同談判過程中,湖人展現出了極度的吝嗇,他們僅向泰倫盧提供了一份 3 年1800萬美元的合同。要知道,泰倫?盧在騎士時期的合同是 5 年 3500 萬美元,這份新合同無論是從年限還是薪資上,都大幅縮水。如此微薄的待遇,無疑是對泰倫盧執教能力的不尊重。泰倫?盧在權衡利弊后,果斷拒絕了湖人的邀請,轉而加盟了洛杉磯快船隊。如果湖人當初能夠以一份合理的合同簽下泰倫盧,或許球隊的命運將會截然不同。



二、放走卡魯索,自毀防守長城

卡魯索在湖人的奪冠賽季扮演著至關重要的角色,他擁有著出色的防守意識和3分能力,是湖人的防守體系重要的一環。19 - 20賽季總決賽期間,卡魯索的場均數據雖然并不耀眼,但他在場上的正負值卻名列前茅,這充分說明了他對球隊的重要性。

奪冠之后,卡魯索滿心期待能夠與湖人續約,繼續為紫金軍團效力。然而,湖人管理層卻再次做出了一個令人失望的決定。他們僅向卡魯索提供了一份 3 年 2100 萬美元的續約合同,這份合同的薪資水平遠遠低于卡魯索的市場價值。卡魯索深知自己在球隊中的價值,他向湖人管理層表達了希望能夠得到一份更合理合同的愿望,但卻遭到了無情的拒絕。

無奈之下,卡魯索只能選擇離開湖人,加盟了芝加哥公牛隊。在公牛隊,卡魯索迅速成為了球隊的重要一員,他的防守和進攻能力得到了充分的發揮。今年轉投雷霆后,成為球隊奪冠的重要拼圖之一!再對比湖人目前的困境,不得不感嘆湖人管理層放走卡魯索的決定是多么的短視。



三、透支未來換威少,竹籃打水一場空

2021年的休賽期,湖人管理層做出了一個震驚整個聯盟的決定 —— 他們用庫茲馬、波普、哈雷爾和一個首輪,從華盛頓奇才隊交易得到了威斯布魯克。這一交易的初衷是為了給詹姆斯和戴維斯尋找一位得力的幫手,組成豪華的三巨頭陣容,以繼續沖擊總冠軍。

然而,現實卻給了湖人管理層一記沉重的耳光。威少來到湖人后,并沒有展現出人們所期待的實力。他的比賽風格與湖人的戰術體系格格不入,在場上的表現可謂是漏洞百出。威少的防守一直以來都備受詬病,在進攻端,威少的投籃命中率低得驚人,尤其是他的三分球,浪費球隊大量的進攻機會,還打亂了球隊的進攻節奏。

在湖人的兩個賽季里,威少的場均數據雖然看起來還不錯,但他的效率卻極其低下。他的三分命中率僅為 29.7%,場均失誤高達 3.7 次。這些糟糕的數據直接反映了他在場上的表現,他并沒有像預期的那樣成為球隊的助推器,反而成為了球隊的累贅。最重要的是,波普、庫茲馬等人的離開直接讓湖人的防守體系坍塌。湖人用未來透支換來的威少,最終成為了球隊失敗的一筆交易,讓球隊陷入了重建的困境。



四、選秀失誤,錯過潛力新星

對于一支志在爭冠且薪資空間競爭的豪門球隊來說,新秀本該是補充即戰力的最重要手段之一,但是湖人管理層則連續在選秀上犯錯誤。在2023年的選秀大會上,湖人在首輪第1 順位選中了席菲諾。席菲諾在進入湖人后,并沒有展現出應有的潛力。他在場上的表現十分掙扎,場均上場時間僅有 5.2 分鐘,場均得分也只有可憐的 1.6 分。進守兩端,都無法為球隊提供有效的幫助。

而在同一順位被其他球隊選中的小海梅?雅克茲,卻在自己的新秀賽季中展現出了驚人的天賦。雅克茲場均能夠貢獻 11.9 分和 3.8 個籃板,他的身體素質出色,球商極高,在場上能夠很好地閱讀比賽,為球隊創造得分機會。勇士的波杰姆同樣展現出比席菲諾更出色的大局觀。



五、聘請菜鳥教練,戰術體系混亂

2022年,在沃格爾下課之后,湖人管理層做出了一個大膽的決定 —— 聘請沒有任何主教練經驗的助理教練達文?哈姆擔任球隊的主教練。哈姆曾經是2004年底特律活塞總冠軍陣容中的一員,他在球員時期以出色的防守能力而聞名。湖人管理層看中了他在防守方面的經驗,希望他能夠為湖人打造出一套強大的防守體系,提升球隊的競爭力。

然而,現實卻給了湖人管理層一個沉重的打擊。哈姆在執教湖人的過程中,暴露出了諸多問題。他缺乏作為主教練的經驗和能力,在戰術布置和臨場指揮方面表現得極為稚嫩。他的戰術體系混亂不堪,球員們在場上常常不知道該如何跑位、如何配合,進攻效率低下。在防守端,雖然他強調防守強度,但卻缺乏有效的防守策略,球隊的防守漏洞百出,常常被對手輕松得分。

在哈姆執教的兩個賽季里,湖人的戰績雖然還算說得過去,分別取得了43 勝 39 負和47 勝 35 負的戰績,并且兩個賽季都進入了季后賽。但是,在季后賽中,哈姆的執教短板被無限放大。面對實力強大的對手,他的戰術布置往往被對手輕易破解,球隊在比賽中常常陷入被動。尤其是在面對丹佛掘金隊時,哈姆的球隊在季后賽中1勝9負,被對手打得毫無還手之力。最終,湖人管理層不得不解雇哈姆,重新尋找一位更有經驗的主教練。



六、放棄追逐利拉德,錯失得分利器

2024年休賽期,利拉德的交易成為了整個聯盟關注的焦點。彼時的利拉德,還擁有著超強的得分能力和關鍵時刻的大心臟,是眾多球隊夢寐以求的球員。湖人作為一支傳統豪門,自然也對利拉德產生了濃厚的興趣。

然而,在追逐利拉德的過程中,湖人管理層卻表現得猶豫不決。他們一方面擔心利拉德的年齡和傷病問題,另一方面又不愿意付出過多的籌碼。在經過一番權衡之后,湖人最終放棄了追逐利拉德的機會。利拉德最終加盟了密爾沃基雄鹿隊!

如果湖人當初能夠成功簽下利拉德,他與詹姆斯和戴維斯組成的三巨頭陣容,無疑將大大提升球隊的進攻火力。在如今競爭激烈的西部賽區,擁有利拉德這樣的得分利器,湖人或許將在季后賽中擁有更大的競爭力。



除了利拉德,像扎克拉文、米切爾和德章泰穆雷等球星,他們都是聯盟中炙手可熱的球員。湖人曾經對他們表達過濃厚的興趣,但是由于湖人給出的籌碼并不足以吸引他們,最終這些球星都選擇了留在原球隊或者加盟其他球隊。此外,詹姆斯在球隊中的影響力也成為了一些球星不愿意加盟湖人的原因之一。一些球星擔心在詹姆斯身邊打球,自己的球權和戰術地位會受到影響,從而無法充分發揮自己的實力。

球星不愿加盟,使得湖人在陣容補強方面陷入了困境。本賽季,湖人只簽下艾頓和斯瑪特,但是損失了芬妮史密斯,新賽季的戰力存在疑問,相比于火箭、掘金,湖人的補強并不成功。



七、未能留住丹赫爾利,錯失優秀教練

2024年休賽期,湖人在尋找新教練的過程中,將目光投向了 NCAA 大學教練丹?赫爾利。丹?赫爾利在 NCAA 大學籃球界擁有著出色的執教成績,他帶領康涅狄格大學籃球隊多次取得優異的戰績,培養出了眾多優秀的籃球人才。

湖人對丹?赫爾利表現出了極大的誠意,希望能夠聘請他來執教球隊。然而,在合同談判過程中,雙方卻在薪資問題上產生了分歧。湖人最初向丹?赫爾利提供了一份 6 年 7000 萬美元的合同,但是丹?赫爾利認為這份合同的薪資水平并沒有達到他的預期。他希望能夠得到一份更豐厚的合同,以體現他的執教價值。

在經過多次談判無果后,丹?赫爾利最終選擇拒絕湖人的邀請,繼續留守 NCAA 大學。他與康涅狄格大學簽訂了一份六年 5000 萬美元的合同,留在了他熟悉的地方。湖人未能留住丹?赫爾利,是一次重大的損失。丹?赫爾利擁有著先進的執教理念和出色的戰術布置能力,如果他能夠執教湖人,或許能夠為球隊帶來新的變化。



八、未能勸說詹姆斯重新簽約,球隊補強受阻

詹姆斯雖然年紀來到40歲,但是個人表現依舊出色,上賽季場均能夠砍下 24.4 分、7.8 個籃板和 8.2 次助攻,投籃命中率高達51.3%,三分命中率保持在37.6%。他在場上的統治力依然不減,多次在關鍵時刻挺身而出,幫助球隊取得勝利。

然而,歲月不饒人,詹姆斯即將年滿 41歲,年齡的增長不可避免地給他的身體帶來了一些影響。他的體能和爆發力相比年輕時已經有所下降,在比賽中,他無法像過去那樣長時間保持高強度的比賽狀態。這也導致他在一些比賽中,不得不減少上場時間,以保存體力。

對于湖人來說,詹姆斯的年齡增大是一個致命的打擊。作為球隊的核心和領袖,詹姆斯的狀態直接影響著球隊的競爭力。在過去的幾個賽季里,由于詹姆斯的出色發揮,湖人在常規賽中還能夠取得不錯的戰績。但是,到了季后賽,面對實力更加強大的對手,詹姆斯的體能問題逐漸暴露出來,他在比賽中的影響力也有所下降。這也使得湖人在季后賽中的表現不盡如人意,多次早早出局。

湖人需要尋找新的核心球員,來減輕詹姆斯身上的壓力,提升球隊的競爭力。但是,隨著詹姆斯執行最后一年價值5000萬美元的合同,湖人的薪資空間被徹底堵死,而近期媒體爆料,詹姆斯和湖人管理層之間的信任不如之前,濃眉的交易以及球隊易主都讓詹姆斯對湖人愈發不再信任。詹姆斯在湖人的生涯似乎進入了倒計時!



從19 - 20賽季的總冠軍到如今的常年一輪游,洛杉磯湖人隊在短短幾個賽季里經歷了巨大的落差,而這一切都與湖人管理層關系頗大!

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