亚洲精品无码久久久影院相关影片_国产AV巨作情欲放纵无码_人妻少妇乱子伦无码视频专区_麻豆AV无码精品一区二区

您的位置:首頁 > 體育新聞 > 籃球新聞
下一站,愛去哪去哪
發布者:178體育直播網 更新時間:2025年08月15日 18:00 已被瀏覽:

如果你是2021年的新秀,你在2025年夏天陷入了續約困境,不要懷疑自己,這算基本操作。

相比于庫明加、吉迪和格萊姆斯,小托馬斯會出現續約難題,恐怕更有確定性。23-24賽季,小托馬斯已經是場均22.5分的選手,但當時你就會懷疑籃網跟他的續約方式。籃網回避了這個問題,拖到2025年夏天還是要面對。小托馬斯依舊,場均得分提了1.5,打法沒有實質上的改變,作為類“四小天鵝”選手,仍是最難評估前景的一款:



能得分,只能得分。小托馬斯回合占有率扛到32.8%了,真實命中率57.5%,不難看。但如果以后場的標準看,他的助攻得分比是最低的一檔。小托馬斯的出球有點進步,有些夜晚面對夾擊、協防甚至能交出完全超過期待的應對——感興趣的朋友可以看看他今年面對勇士7助攻1失誤的比賽——但整體來說,他還是個純度過高的得分手。這個類型的后場在更有針對性的高端局,表現如何存疑,而籃網尚不能提供舞臺讓小托馬斯去證明他的局限性不足為慮;

防守拖累整體評價。一個球員在對位難度、對位彈性、斷冒造、籃板球幾個方面都低于同位置選手,這還挺不容易的,而小托馬斯做到了。防守端只要稍微積極一點,不至如此。只能說,小托馬斯志不在此。除了得分,他對其他比賽內容的興趣都不高;

天賦想象空間不支持他的巨星打法。如果小托馬斯是華子那個順位和身體,你根本就不會在乎他的助攻得分比和一根筋手段。可惜小托馬斯沒那個底子,光是出勤就差了一截。純硬解飆分風格能走多遠存疑,作為頭牌培養沒有前景。而以二當家去評估,支配球、領防、B數,這些二當家常見關鍵詞,顯然又跟他沒什么關系。

“超六”可能依舊是小托馬斯當下合理的角色定位,只是這個“超六”生涯前四年飆40+的比賽有點多,怕是讓他有點認不清自己。巨星式打法配上一定數量的巨星式夜晚,很難不讓人產生拿巨星式合同的幻覺。市場上也確實不乏給類似球員大合同的案例,前有四小天鵝,后有奎克利。但這些人的球商、無球相性都會好于小托馬斯,何況當初給他們大合同的東家,有幾個已經后悔,而據說小托馬斯的胃口比這還大。

庫明加、格萊姆斯還可以說個人前途與球隊所處階段存在矛盾,而吉迪之于公牛或去或留都不難找到合理的方案。小托馬斯不一樣,他的高得分與類型的高風險形成巨大反差,跟任何球隊談合同都容易產生巨大分歧。所以,完全怨不得籃網猶豫,實在是這個錢不好給。

除了小托馬斯,籃網陣中有點球齡的球員還有小波特、克拉克斯頓、曼恩,往下排是扎伊爾·威廉姆斯和夏普,這哥倆也是2021年剛四年級畢業的年輕球員。之前有新聞說,小波特可能成為籃網下個賽季的得分王。OK,這里可能排除了留隊存疑的小托馬斯,但即使小波特是球隊第二得分手,這樣的球隊火力有多貧瘠也可想而知。

小波特算得分手嗎?



我認為不算。他的打法本質上是個鋒線吃餅型,只不過四哥這類中鋒吃餅只能在里面扣,波特的吃餅覆蓋三分線內外,任何位置都能接球拔起開扔。波特的技術特點是需要有人給喂球的,在掘金沒這個問題,籃網誰能干這個事兒呢?小托馬斯留隊也干不了這個。

今年選秀大會,籃網一口氣選了5名首輪秀(葉戈爾·杰明、諾蘭·特勞雷、德里克·鮑威爾、本·薩拉夫、丹尼·沃爾夫),其中就有2個控衛和1個雙能衛。順位最高的葉戈爾·杰明(第9順位)是控衛,能看出來,籃網是清楚球隊缺什么的。很難預測新秀一年級能打成什么樣,只能說,葉戈爾·杰明這樣有創造力的歐洲高后衛,配籃網那幾個毫無組織能力活力卻不俗的“老將”,風格是配的。但短期交出非常好的效果肯定不現實。

當然了,籃網25-26賽季是要開擺的,他們并不在乎成績。籃網一年5首輪秀入賬,加上原來手里就有的懷特黑德、克勞尼,合計擁有一二年級的新秀7人,就算是前幾年新秀開超市的雷霆怕是也沒這么炸裂,集中在19-21歲的新兵蛋子陣列可謂毫無梯度感可言。籃網的老將呢?持球just干的托馬斯,接球just干的波特和克拉克斯頓,為原本就青春氣盛的班底又添了一份喜慶。想一想都鬧騰。

波特、四哥都是很不錯的拼圖,放在季后賽球隊也有實力打首發,年齡還算適中,未必不能納入籃網下一個時代藍圖里。但更現實的想法還是找機會變現。兩人的合同都不算小。四哥當下或許有市場,能賣什么價不好講。波特更糾結一些,籃網用黃忠換他沒得到什么額外好處,離開約基奇之后,波特是否能維持之前的水準也是問號。籃網不能允許波特的狀態或者身體出問題,他們需要波特耀眼一些,便于出貨。換句話說,籃網可以不在乎成績,不能不在乎球員的表現,不管是年輕人還是老將。



曼恩在這幫“老將”里算個異類。能力上他最弱,功能上也只是標準的純藍領拼圖,卻似乎比其他人更符合對一般老將的刻板印象。曼恩職業生涯的出場時間會超過他實際的能力,作為一個有點處理球,但定點只在戈貝爾之夜爆發的3D側翼,曼恩作為拼圖是有缺陷的。他頂多算個合格的側翼輪換,談不上拔尖。再算上沒有性價比的合同,籃網想靠倒騰他獲利不容易。

扎伊爾·威廉姆斯會不會比曼恩厲害了?這需要大場面去證明。將他放在“可靠輪換”這一檔,我也掙扎了半天。這個檔位原本設置的門檻比較嚴格,站在門口的人又太多很難取舍,漸漸朝著能進則進的原則往里送了。不排除系列最后會重新捋一下。賽季中寫籃網的時候說過,扎威進步了,攻防都兌現了部分天賦,雖然還不到他順位該有的程度。他的尺寸可以,對抗性一般,三分產量上來了,距離合格3D側翼領防人還差一個穩定貢獻的賽季。夏普則是標準黑粗硬,劃拉劃拉前板、斷冒小數據沒問題。腦筋靈活度是這類球員永遠的硬傷,犯規數字會把他們按死在15分鐘輪換內線的定位上。

剩下的便是年輕人大逃殺了。除了前面提到的7名一二年級,扎威、夏普,沒續約的托馬斯,同樣是2021年首輪的基恩·約翰遜,以及上個賽季在年輕人中出場時間算多的二輪秀杰倫·威爾遜,好家伙,我直呼好家伙,最后養蠱的成果,倒是挺令人期待的。

從籃網的配置情況不難看出,他們可能也不是庫明加理想的下家。起碼在續約小托馬斯之前,籃網確實沒有什么薪資壓力,但籃網也沒有什么天賦焦慮。雖然陣中沒有人順位比庫明加更高,庫明加畢竟已經四年級畢業了,身體再怎么炸裂,想象空間跟一年級相比也沒有優勢。籃網在未來資產的配置上是充分的,2026年首輪簽在自己手里,他們犯不上為了一個即將五年級的前想象力標的花大價錢。除非,庫明加最終的價位很有性價比。

而從勇士的角度看,籃網有什么他們需要的?小托馬斯跟傳切有搞頭嗎?四哥這個價位沒投射,前場首發怎么擺?波特的合同吃得下嗎?多方交易,或者純粹收選秀權彌補損失,這才有可行性。

一個托馬斯已經夠籃網頭疼的了。續了溢價,不續白白損失,左右都難受。而從小托馬斯的角度看,資質報價換自由身也未必是好辦法,之所以很少人這么干,是因為你不知道這一年會遭遇些什么,夜長夢多,一次傷病也就竹籃打水一場空。不到萬不得已,各退一步往往是最明智的選擇,拖到不能再拖了,雙方耐心失去,總有人會先開口。

勸小托馬斯還是要耗子尾汁,想要4000萬一年,鬧呢?

如果實在談不妥呢?

再怎么樣,這也不過是一個27順位的球員,又不是2順位+7順位,損失?又能有多大損失。

反觀,就不一樣了。



相關資訊

頂部

亚洲精品无码久久久影院相关影片_国产AV巨作情欲放纵无码_人妻少妇乱子伦无码视频专区_麻豆AV无码精品一区二区

      又大又硬又爽免费视频| 男女h黄动漫啪啪无遮挡软件| 五月婷婷狠狠操| 自拍日韩亚洲一区在线| 一区中文字幕在线观看| 三级视频中文字幕| 妞干网在线免费视频| 欧美啪啪免费视频| 男的插女的下面视频| 在线观看18视频网站| 亚洲免费黄色录像| 久久这里只精品| 国产九九在线视频| 在线视频日韩一区| 成人在线观看黄| 国语对白做受xxxxx在线中国| 亚洲 高清 成人 动漫| 日韩伦理在线免费观看| 日本黄色片一级片| 欧妇女乱妇女乱视频| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 成人午夜免费剧场| www.欧美黄色| 三上悠亚久久精品| 日韩精品视频久久| 久久九九国产视频| 一级在线免费视频| 日韩不卡一二三| 交换做爰国语对白| 国产精品一区在线免费观看| 黄色一级片av| 又大又硬又爽免费视频| 日本一道本久久| 波多野结衣天堂| 99精品视频国产| 大片在线观看网站免费收看| 中国丰满熟妇xxxx性| avav在线看| 三上悠亚在线一区| 欧美日韩亚洲国产成人| 国产传媒久久久| 凹凸国产熟女精品视频| 日本美女高潮视频| 中文字幕在线视频一区二区| 300部国产真实乱| 国产亚洲综合视频| wwww.国产| 国产系列第一页| 男人添女人下面高潮视频| 日韩精品免费播放| 奇米777在线视频| 国产精品国三级国产av| 久久美女福利视频| 国产精品久久久久久久av福利| 福利在线小视频| 69堂免费视频| 久久久精品高清| www.国产在线视频| av五月天在线| 黄色一级大片免费| 国产最新免费视频| 亚洲高清在线不卡| 国产午夜大地久久| 手机av在线网| 欧美一级片免费播放| 午夜久久久精品| 免费看欧美黑人毛片| 国产视频1区2区3区| 日本大片免费看| 高清av免费看| 国产高清av在线播放| 性欧美1819| 久久成人免费观看| xxx中文字幕| 人妻精品无码一区二区三区| 青娱乐国产精品视频| 成人一级片网站| 糖心vlog在线免费观看| 冲田杏梨av在线| 欧美黑人在线观看| 成人黄色一级大片| 男人操女人免费软件| 永久免费在线看片视频| 不卡av免费在线| 成品人视频ww入口| 国产美女视频免费看| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| 手机成人av在线| 男女曰b免费视频| 久艹在线免费观看| 亚洲综合123| www.欧美日本| 成人午夜免费在线| 亚洲区成人777777精品| 亚洲一区在线不卡| 精品欧美一区免费观看α√| 一二三四中文字幕| 九九九久久久久久久| 污污网站免费看| 欧美视频免费播放| 青青青在线视频播放| 四虎4hu永久免费入口| 看看黄色一级片| 在线免费视频a| 免费在线观看的毛片| 欧美日韩成人免费视频| 隔壁人妻偷人bd中字| 91麻豆天美传媒在线| 制服丝袜中文字幕第一页 | 国产aaa免费视频| 免费久久久久久| 久久精品亚洲天堂| 中文字幕国产高清| 亚洲黄色小视频在线观看| 日本熟妇人妻xxxxx| av天堂永久资源网| 黄色一级视频在线播放| 欧美中文字幕在线观看视频 | 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 亚洲精品偷拍视频| 亚洲图片 自拍偷拍| 亚洲免费黄色网| 国内自拍第二页| 手机在线观看日韩av| 香蕉视频在线网址| 免费看黄色a级片| 蜜桃视频一区二区在线观看| 欧美日韩一区二区三区电影| 成年人黄色在线观看| 黑人巨大国产9丨视频| 成人免费看片视频在线观看| 天天综合五月天| 2022中文字幕| 黄页免费在线观看视频| 人妻熟女一二三区夜夜爱| av无码精品一区二区三区| 蜜臀av免费观看| 亚洲一区二区在线视频观看| www.色就是色.com| 四虎免费在线观看视频| 天天做天天躁天天躁| 奇米影视亚洲色图| 亚洲熟妇av一区二区三区| 男人的天堂日韩| 亚洲三级在线观看视频| 9色视频在线观看| a级黄色一级片| 9久久婷婷国产综合精品性色 | 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 午夜免费看视频| 男女激烈动态图| 日韩日韩日韩日韩日韩| 国产精品久久久久9999小说| 日本中文字幕二区| 国产一级做a爰片久久毛片男| 国产中文字幕在线免费观看| 青青草av网站| 国产xxxxhd| 欧美日本视频在线观看| 99热手机在线| 日韩精品手机在线观看| 狠狠97人人婷婷五月| www.com黄色片| 国产成人一二三区| 黑森林福利视频导航| 国产美女视频免费看| 777av视频| 天天影视色综合| 妞干网在线视频观看| 九九热免费在线观看| 国产黄色激情视频| 中文字幕第80页| 日韩欧美视频免费在线观看| 男人操女人免费| 热这里只有精品| 丁香啪啪综合成人亚洲| 国产又粗又硬又长| 18岁视频在线观看| 国产成人精品免费看在线播放| 青青草视频在线免费播放| 天天干天天操天天玩| 欧美人成在线观看| 一级做a免费视频| 欧美精品一区免费| 26uuu成人| 任你操这里只有精品| 久久久久亚洲av无码专区喷水| 99精品免费在线观看| 精品日韩在线播放| 9久久婷婷国产综合精品性色 | 午夜一级免费视频| 男人和女人啪啪网站| 91视频福利网| 美女黄色片视频| 免费看国产曰批40分钟| 青娱乐精品在线| 手机看片福利日韩| 成人中文字幕在线播放| 51xx午夜影福利| 国产无遮挡猛进猛出免费软件|